Addetto/a magazzino categoria protetta ex legge 68/99
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Informazioni Generali
02/04/2025 - Ferrara
- Operai, produzione, qualità
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ASL Locale Cerca Nuovo Personale
Febbraio 2025
La figura più ricercata in ambito di studio medico
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Descrizione
Lavoropiù Spa Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04 Ufficio Politiche Attive ricerca una risorsa appartenente alle categorie protette, da inserire presso cliente settore alimentare come addetto/a al magazzino.
La risorsa dovrà utilizzare il carrello elevatore per la sistemazione delle merci sui bancali, occuparsi della sistemazione di scatoloni ed imballaggio.
La posizione prevede l'utilizzo del carrello elevatore, saliscendi costante dal carrello, stazione eretta prolungata e talvolta lo spostamento di carichi.
Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì, distribuito su orario giornaliero 8,30-17,30 con un?ora di pausa.
Si richiede una pregressa esperienza nel ruolo di carrellista e comprovata documentazione di appartenenza alle categorie protette ex Legge 68/99 idonea all'iscrizione al collocamento mirato.
Il possesso del patentino per l'utilizzo del carrello elevatore costituisce titolo preferenziale ma non esclusivo.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato diretto con l'azienda finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Alimentari Industria.
Luogo di lavoro: Jolanda di Savoia (FE).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell?informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l?autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l?origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l?appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all?orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l?invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Inserzionista
Lavoropiù spa divisione politiche attive -
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