Staff SpA - Agenzia per il Lavoro (filiale di Parma) aut Min. Prot. 39/0011781 Ricerca per importante azienda situata nelle vicinanze di Colorno
IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE
Il candidato/la candidata si occuperà, insieme all'Ufficio HR, di tutte le attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
La risorsa dovrà aver maturato esperienza nelle gestione di colloqui di selezione con i candidati e dovrà gestire tutti gli aspetti amministrativi quali per esempio la gestione delle assenze, il controllo timbrature, il monitoraggio assenteismo dei reparti produttivi e impiegatizi e sulle specifiche del CCNL di riferimento dell'azienda, analisi dei dati relativi al costo del lavoro, assenteismo. Si richiede pregressa esperienza del gestionale Zucchetti o TeamSystem.
La persona dovrà interfacciarsi con lo studio di consulenza per tutte le problematiche relative ai rapporti di lavoro.
Si richiede laurea in materie umanistiche e/o economiche e sarà considerato un plus il conseguimento di un Master in Gestione delle Risorse Umane e esperienza consolidata all'interno dell'Ufficio Personale di aziende di medie/grandi dimensioni.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione in azienda
Inizio previsto: a seconda delle esigenze del candidato
Orario di lavoro: Full time 40h/sett
RAL: 30K con possibilità di adeguamenti in base al profilo
Per candidarsi inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. n° 39/0011781
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.